Level bietet Ihnen je nach Größe Ihres Unternehmens und des Staates, in dem es seinen Hauptsitz hat, kapitalgedeckte zahnärztliche und visuelle Leistungen an, die mit einer Stop-Loss-Police kombiniert werden können, sodass Sie Ihren Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten und gleichzeitig Ihr finanzielles Risiko begrenzen können. Zahn- und Augenvorsorgepläne decken alle Leistungen bis zu einem jährlichen Höchstbetrag ab und Zahnärzte, die dem Netzwerk angehören, bieten den Level-Mitgliedern ermäßigte Tarife, sodass die Mitarbeiter ihre Leistungen optimal nutzen können.
Level bietet außerdem sowohl steuerpflichtige als auch steuerbegünstigte Fonds für maximale Flexibilität. Steuerpflichtige Fonds eignen sich für fast alles, einschließlich Lebensmittel und Lifestyle-Vergünstigungen. Steuerbegünstigte Fonds helfen Arbeitnehmern und Unternehmen beim Sparen, von Ausgaben für das Home-Office bis zur Gesundheitsvorsorge.
Sie können die Fonds einrichten, die Sie anbieten möchten, und für jeden einen Saldo festlegen. Die Mitarbeiter können ihr Guthaben für jeden Fonds in der Level-App einsehen und Sie können die Nutzungsdaten für alle Fonds über das Arbeitgeber-Dashboard einsehen.
Benchmarking
Level bietet Orientierungshilfen für die Plangestaltung auf der Grundlage von Markt-Benchmarking-Daten und Best Practices. Wir empfehlen Planarten, Beträge und Leistungszeiträume, damit Sie die besten Pläne für Ihre Mitarbeiter erstellen können.
Erstattungsfähige Ausgaben
Beschäftigte können in der Level App die erstattungsfähigen Ausgaben und Dienstleistungen für jeden Fonds einsehen. Für einige Transaktionen ist eine Quittung erforderlich, um zu überprüfen, ob die Ausgabe erstattungsfähig ist oder nicht.
Wenn eine Transaktion eine Quittung erfordert, erhalten die Mitarbeiter eine Benachrichtigung in der Level-App. Unser Support-Team sendet wöchentlich Erinnerungen, bis die Mitarbeiter ihre Quittung hochgeladen haben. Wenn ein Mitarbeiter nach zwei Monaten keine Quittung hochgeladen hat, wird er aufgefordert, die Transaktion selbst zu bezahlen.
Nicht erstattungsfähige Ausgaben
Wenn ein Mitarbeiter seine Level-Karte für eine nicht erstattungsfähige Ausgabe verwendet, wird er aufgefordert, die Kosten in der Level-App zu bezahlen. Unser Support-Team sendet wöchentlich Mahnungen, bis der Betrag beglichen ist. Wenn der Mitarbeiter den Betrag nach zwei Monaten nicht bezahlt hat, kann seine Level-Karte gesperrt werden, und der Betrag wird zu Ihrer nächsten Level-Rechnung hinzugefügt. Sie können die nicht qualifizierten Ausgaben im Arbeitgeber-Dashboard einsehen.
Ausland
Level bedient in den USA ansässige Unternehmen und unterstützt die Einschreibung internationaler Mitglieder. Die Level-App ist in sechs Sprachen und 25 Ländern verfügbar, wobei die Tarife in der Heimatwährung des Mitarbeiters angegeben sind. Die Level-Karte ist für Mitglieder außerhalb der Vereinigten Staaten noch nicht verfügbar und die Meldesysteme von Level ermöglichen Arbeitgebern Rückerstattungsprogramme über die normale Gehaltsabrechnung.
Mitglieder, die in den Vereinigten Staaten ansässig sind, aber international reisen, können ihre Mittel im Ausland mit der Level-Karte nutzen. Bei Zahn- und Augenarzttarifen ist nur die Notfallversorgung außerhalb der Vereinigten Staaten abgedeckt.
Planeinstellungen
Sie können Ihre Einstellungen bei der Gestaltung Ihres Fonds auswählen. Für jede Einstellung bietet Level eine Voreinstellung, die Sie an Ihre Bedürfnisse anpassen können.
Rollover: Sie können festlegen, dass ein bestimmter Prozentsatz der nicht genutzten förderfähigen Mittel in den nächsten Leistungszeitraum übertragen wird. Die Verlängerung wird derzeit nicht für zahnärztliche oder augenärztliche Pläne unterstützt. Wenn Ihr Plan den Beschränkungen der US-Steuerbehörde IRS unterliegt, sorgen wir dafür, dass Ihr Übertrag den Vorschriften entspricht.
Leistungszeitraum: Je nach Art Ihres Plans können Sie zwischen täglichen, wöchentlichen, monatlichen, vierteljährlichen, jährlichen oder lebenslangen Leistungszeiträumen wählen.
Spiegelung: Für monatliche, vierteljährliche oder jährliche Leistungszeiträume können Sie einen Anteil für die Planberechtigung der Mitarbeiter festlegen. Monatliche Pläne werden auf Tagesbasis anteilig berechnet. Vierteljährliche und jährliche Pläne werden auf monatlicher Basis anteilig berechnet.
Mitversicherung: Die Mitversicherung ist der Prozentsatz einer Gebühr, den die Krankenkasse für eine bestimmte Leistungskategorie übernimmt. Diese Einstellung ist nur für zahnärztliche Pläne verfügbar und auf 100 % für alle Leistungen festgelegt. Level übernimmt die Kosten für die Behandlung der Mitarbeiter in vollem Umfang (100 %) bis zu ihrem jährlichen Höchstbetrag.
Selbstbeteiligung: Ein Selbstbeteiligungssatz ist der Betrag, den ein Versicherter für versicherte Leistungen zahlen muss, bevor Leistungen in Anspruch genommen werden können. Selbstbeteiligungen können nur für Zahn- und Sehkraftversicherungen festgelegt werden. Die Standardtarife von Level haben keinen Selbstbeteiligungssatz.
Versicherungsstufen: Zahnärztliche Leistungen können in verschiedene Kategorien eingeteilt werden. Standardmäßig teilt Level die zahnärztlichen Leistungen in vier Kategorien ein: Prophylaxe und Diagnostik, Grundleistungen, größere Leistungen und Kieferorthopädie. Die Standardpläne von Level decken jede Stufe zu 100 % ab, bis zu einem jährlichen Höchstbetrag.